Als kleines Unternehmen ist es superschwierig Leute zu finden. Da kann ich auch ein Lied von singen. Wir sind den Weg gegangen im Ausland Mitarbeiter zu akquirieren. Und damit meine ich außerhalb von Europa. Und was soll ich sagen. Die Menschen kommen gern nach Deutschland. Anscheinend genießen wir Deutschen einen guten Ruf in der Welt. Wir sind fündig geworden und werden das jetzt wahrscheinlich weiter so machen.
Allerdings sprechen wir jetzt nur noch Englisch miteinander. Auch die Deutschen untereinander.
Und es ist spannend die unterschiedlichen Kulturen in der Firma zu haben. Ein echter Mehrwert würde ich sagen.
Aber mit Ü50 sich noch so den Arsch abzuarbeiten, Silent Bob ... Da muss man echt aufpassen. Ruck zuck landet man da im Burn out. Das merkt man gar nicht. Ich spreche aus Erfahrung...